クライアント企業との仕事の進め方 - Just HRのエグゼクティブサーチ
Just HRでは、人事のリーダー職に不可欠なエグゼクティブサーチや人材紹介を専門としており、クライアント企業が事業成長と成功のために必要な人材と出会えるようサポートしています。東京を拠点として、業界を問わずそれぞれの事業課題に合う人事リーダーを探します。
次の職種を含む組織機能の人事リーダー職に強みがあります：
人事戦略リーダー職
- CHRO
- 人事統括
- HRBP（人事ビジネスパートナー）
人事組織のプロ人材
- タレントマネジメント
- 能力開発
- 福利厚生
- 従業員リレーション
- 人事ジェネラリスト
- 人材獲得
- 組織開発
- 人事業務
- DEI担当
- 人員計画と人事戦略
独自のエグゼクティブサーチ手法
Just HRでは、すべてのビジネスがユニークであり、そのためのサーチもそうあるべきだと考えています。次のような
エグゼクティブサーチを実行します。
ニーズの理解
企業文化、人事リーダーに求める資質など、クライアント企業の組織について深く理解することから始めます。
総合的な審査とカルチャーフィット
資格以上に注目するポイントが
あります。プロとしての能力とカルチャーフィットの両面から、
その企業に適合する人材であるかをスクリーニングします。
サーチ戦略の策定
要望に合わせてサーチ内容を
デザインします。企業の構成、文化、リーダーシップのあり方や時間軸に至るまで、丁寧に業務に当たります。
継続サポート
人材の紹介が完了しても、それで終わりではありません。クライアント企業と候補者の双方と密に連携し、スムーズに業務を開始し長期的に良い関係を築くことを重視します。
献身的なリサーチチーム
Just HRのリサーチチームは、求人票や求人サイトに頼ることはしません。人材市場を積極的に
マッピングし、あらゆる候補者の可能性を探ります。最新の注意とプロフェッショナリズムを
持って、希望の時間軸に沿って
有力候補をリストアップします。
役員レベルのリーダーから人事の専門職まで、最善の結果を提供します。企業の組織、文化そしてリーダーの存在を補完する候補者に出会うためのエグゼクティブサーチをデザインします。
世界的な人材ネットワークと日本市場のインサイト
日本で活躍する人事のプロを世界規模で探すことができることが、私たちの強みです。東京での採用でもその他の地域で広く人材を探したい場合でも、しっかりと結果を出すことができる影響力の高い人事のプロを、数十年の経験を元に探し出すことが可能です。
最適な人事リーダーを探し、ビジネスの
未来を築く
エグゼクティブサーチを導く信頼のパートナーをお探しであれば、ぜひお話しましょう。
私たちがどのようにクライアント企業の人事課題を解決し、次の採用を成功させるのか、詳しくご説明します。
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