Title
VP, HR
Salary
想定年収：最大約3,000万円（ストックオプション含む、経験・能力に応じて決定）
Location
東京都（本社勤務、在宅あり）
Reports To
グローバルCHRO
About the Company
当社は、医療・ヘルスケア領域における構造的な課題解決を目的に、テクノロジーを活用した複数のデジタルプラットフォーム事業を展開する成長企業です。人材領域および医療プラットフォーム領域の両軸で事業を拡大しており、国内外に拠点を持つグローバル組織としてさらなる成長を続けています。
企業文化は、高いオーナーシップ、データドリブンな意思決定、継続的な改善、そして明確なコミュニケーションを重視しています。長期的な顧客価値の創出と高品質な業務遂行を軸に、変化を推進する組織です。
Key Responsibilities
- グローバル拠点横断でのHR業務プロセス改革の企画・推進
- 将来を見据えたHRオペレーティングモデルの設計
- 組織におけるチェンジマネジメントおよび定着支援
- 必要に応じて、変革プロジェクトチームまたはPMOの組成・マネジメント
Qualifications
Required
- 業務改革領域におけるコンサルティングまたは実務経験
- トランスフォーメーションプログラムのリード経験
Preferred
- ビジネスレベルの日本語力
- PMOまたは大規模変革プロジェクトの統括経験
Why Join?
- 全社規模かつグローバルなHRトランスフォーメーションを主導できる
- HRオペレーションからテクノロジー基盤まで、一貫した設計・実装に携われる
- CHROをはじめとする経営層との距離が近く、高い影響力を発揮できる
- 成長企業のスケーラビリティを支える重要な基盤構築を担える
- HRとテクノロジーの両面で専門性を発揮しながらキャリアを広げられる
- 将来的なシニアリーダーシップポジションへのキャリアパスが期待できる
